Le chômage partiel

Le chômage partiel est un dispositif mis en place afin d'éviter les licenciements lorsque l'entreprise fait face à une baisse ou un arrêt d'activité temporaire à cause de circonstances particulières indépendantes de la volonté de l'employeur comme un sinistre, des difficultés d'approvisionnement non provoquées par une mauvaise gestion, une conjoncture économique ralentie ou la rénovation ou restructuration des bâtiments de l'entreprise. Le salarié reste alors considéré comme salarié de l'entreprise mais il perçoit une indemnité de l'Assedic compensatrice des heures de travail non-effectuées et donc non-payées totalement par l'entreprise.

On distingue deux types de chômages partiels: le chômage partiel et le chômage partiel total. Dans le cas du chômage partiel, l'entreprise continue à avoir une activité mais à moindre niveau alors que le chômage partiel total correspond lui à une fermeture complète de l'entreprise pour une période donnée.