PERCO

Le PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) est un produit destiné aux entreprises soucieuses d'offrir à leurs salariés la possibilité de constituer un complément de retraite mensuel à partir de leur salaire.

Principe

Les versements au PERCO peuvent provenir de différentes sources : de versements volontaires des salariés (réguliers ou exceptionnels) dans la limite maximale d’un quart de la rémunération brute annuelle du salarié, de la participation, de l'intéressement, de l'abondement de l'entreprise qui ne peut excéder 4 600 euros ou le triple des versements du salarié et/ou du transfert des sommes disponibles sur un PEE ou un PEI.

Le PERCO est mis en place par accord collectif dans chaque entreprise qui le désire. Ainsi les salariés peuvent verser sur le PERCO une part de leur salaire brute pour faire un complément de leur retraite. Concrètement, une part du salaire de l’employé est investie dans le plan d'épargne entreprise (PEE) de votre société (ou un PEI) en contrepartie d'exonérations fiscales.

Lors de la liquidation du PERCO, vous pouvez disposer des sommes épargnées sous forme de rente viagère ou de capital si l'accord collectif de l’entreprise le prévoit. Si vous choisissez la sortie en capital, sachez que celle-ci est totalement défiscalisée. Si vous optez pour la rente viagère, vous bénéficierez de versements partiels étalés dans le temps assurant ainsi un complément de retraite sans que vous ayez à vous soucier de la gestion au quotidien de votre capital retraite.

Fiscalité et rendement

Les versements effectués par les salariés sont règlementés par une fiscalité très précise. Ils sont soumis à la CSG CRDS, mais ne sont ni imposables ni déductibles des impôts. La sortie du PERCO, que ce soit en rente viagère ou en capital, n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.
Le rendement est de l’ordre de 4 % en général.

Verdict

Le PERCO est un placement attractif et plus flexible que le PERP, qui permet de préparer l’avenir en se constituant des revenus complémentaires servis sous forme de rente viagère ou de disposer d’une sortie sous forme de capital.
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