Calcul

Pour connaître le montant de votre retraite, il faut connaître les critères suivants : les taux de cotisation, la durée d'activité et le montant des salaires perçus. En simplifié, il faut connaître le nombre de points retraite dont vous disposez et le multiplier par la valeur du point à la date du versement.

A titre d'exemple

Vous avez acquis 25 000 points tout au long de votre carrière professionnelle
Vous souhaitez prendre votre retraite au 1er juin 2008
La valeur du point au 1er avril 2008 est de 0,4132 €
Le montant annuel de votre retraite sera donc de 25 000 x 0,4132 € soit 10 330 €

Les majorations applicables à la retraite complémentaire AGIRC
Une majoration est accordée au bénéficiaire s'il a eu ou élevé au minimum trois enfants. Cette majoration est fonction du nombre d'enfants.

Age de départ en retraite
Tout comme l'ARRCO, l'AGIRC accorde la retraite à taux plein à ses affiliés à partir de 65 ans s'ils n'exercent plus d'activité salariée ou s'ils ne perçoivent aucun revenu dit de remplacement.
Il existe des dérogations à ce principe :

Bénéficier d'une retraite à taux plein 

Comme notifié ci-dessus, l'âge règlementaire est logiquement de 65 ans.
Cependant, vous pourrez liquider votre pension complémentaire AGIRC de la tranche B si vous pouvez liquider votre pension de base à taux plein.
Dès 60 ans, vous pouvez également prétendre à vos droits à la retraite si :

• vous pouvez justifier de 160 trimestres de durée d'assurance validés
• vous avez liquidé votre retraite de base de la sécurité sociale
• vous avez cessé toute activité professionnelle, sauf en cas de retraite progressive. Pour rappel, depuis le 1er janvier 2004, vous êtes autorisé à continuer une activité non salariée

Si votre durée d'assurance n'atteint pas le minimum requis et se situe entre 35 et 40 ans, le montant de votre pension sera minoré par un coefficient.

A partir de 56 ans, vous pouvez prétendre à vos droits à la retraite si :

• vous avez commencé à travailler très jeune, à partir de 14, 15 ou 16 ans
• vous avez cotisé entre 160 et 168 trimestres

A partir de 55 ans, vous pouvez prétendre à vos droits à la retraite si :

• vous êtes considéré comme un salarié handicapé avec une incapacité permanente reconnue de minimum 80 %.
• vous avez validé entre 80 et 120 trimestres, dont 60 à 80 réellement cotisés

Bénéficier d'une retraite à taux minoré :

• vous avez cessé toute activité salariée ou assimilée
• vous avez au minimum 55 ans

Vous pouvez bénéficier de votre retraite complémentaire à laquelle sera appliqué un coefficient minorateur d'anticipation. A noter cependant que ce coefficient sera définitif.

Le cas particulier des cadres supérieurs
On entend par cadre supérieur un cadre dont le salaire est supérieur à quatre fois le plafond fixé par la sécurité sociale, c'est-à-dire cotisant en partie dans la tranche C. Or cette retraite sur la tranche C'est uniquement liquidée à partir de 65 ans. Il existe des dérogations à ce principe, notamment pour les personnes reconnues inaptes au travail qui peuvent la demander à partir de 60 ans.
Les personnes souhaitant toutefois liquider leur pension sur la tranche C avant l'âge de 65 ans se verront appliqués un coefficient de minoration en fonction de leur âge.